Découvrez l’Optimum avec notre Cabinet de Recrutement hybride
Chez Opti-CV, notre recrutement innovant et personnalisé, alliant méthodes traditionnelles et CV vidéo, a aidé de nombreuses entreprises à trouver les talents parfaits et les candidats à se démarquer. Alors, prêts à commencer avec nous ?
Découvreznotre agenceen vidéo
+ 20 années dans le recrutement
+ de 700 entreprises accompagnées
+ 4000 recrutement effectués
Nos services de recrutement
Entreprises
Besoin d’une agence de recrutement à Paris pour trouver vos talents en CDI ? Opti-CV vous accompagne dans chaque étape du processus.
Secteurs d’expertise
Accompagnement entreprise
Solutions de recrutement
CANDIDAT
En quête d’un emploi en CDI à Paris ou en Île-de-France ? Notre cabinet de recrutement Opti-CV vous aide à décrocher à obtenir le job rêvé.
Accompagnement Candidat
Coaching
Offres d’emploi
Recrutement Entreprise
Découvrez notre cabinet de recrutement : expertises, accompagnement personnalisé, et solutions digitales pour attirer les meilleurs profils et optimiser vos besoins de recrutement.
Secteurs d’expertise
Chez Opti-CV, nos chargés de recrutement couvrent plus de 15 expertises, notamment :
- Industrie & BTP
- Travaux Publics
- Commerce & Grande Distribution
- Gestion & Administration
- Ressources humaines
- Juridique
- Marketing et Communication digitale
- Hôtellerie & Restauration
- Espaces verts
- Métiers de bouche
- Agroalimentaire
- RSE
Pour le recrutement de profils tels que cadre dirigeant, cadre spécialisé, cadre expert et collaborateur sur toute la France.
Accompagnement entreprise
Nous vous offrons un accompagnement sur mesure à Paris : sourcing, approche directe, chasse de tête, entretien de présélection et contrôle de références, ainsi que la réalisation de CV vidéo.
Nous vous guidons de l’étude du poste à la signature du contrat, avec une facturation au succès. Si le contrat venait à être rompu par l’une des parties durant la première personne d’essai., nous autre, nous garantissons le remplacement sans frais supplémentaire.
RECRUTEMENT en présentiel et à distance
Nous organisons des entretiens de recrutement en présentiel dans la région parisienne. Pour les autres régions, nous utilisons des outils avancés des entretiens à distance efficaces.
RECRUTEMENT PAR CV VIDÉO
Nous réalisons des vidéos de présentation pour les candidats présélectionnés, disponibles dans notre CVthèque. En moins de 3 minutes, évaluez rapidement personnalité, savoir-être, compétence, expérience professionnelle de chaque candidat, vous faisant ainsi gagner temps et argent. Le service inclut :
- Questions adaptées
- Sélection et validation des références
- Vérification des références
- Montage professionnel
👉 Vous recevrez les accès personnels sécurisés pour visionner les vidéos directement dans notre CVthèque.
CVTHÈQUE
Avant même de nous confier votre besoin, consultez gratuitement et à tout moment notre CVthèque vidéo sécurisée pour identifier les profils correspondant à vos critères.
TOUS NOS SERVICES DE RECRUTEMENT
- Recrutement pour cadres CDI et CDD partout en France
- Recrutement IT, technologique et digital
- Bureaux de recrutement pour grands groupes et startups
- Optimisation du processus de recrutement avec tech et high tech
- Recrutement spécialisé dans les secteurs d’activité comme ingénierie, retail, télécoms, banque et assurance, grande consommation
- Cabinet de recrutement à taille humaine, généraliste et spécialisé dans le recrutement
- Chasseurs de têtes pour profils spécifiques et recrutement par approche directe
- Recrutement dans les métiers de l’immobilier
- Recrutement de commerciaux, managers, assistants de direction, et profils polyvalents confirmés
- Relation client
- Publication et gestion des offres d’emploi
- Vivier de candidats potentiels
- Définition des cibles de recrutement
- Gestion des missions opérationnelles en recrutement
Pourquoi choisir le cabinet Opti-CV
Service globale
Votre cabinet de recrutement disponible dans toute la France.
Expertise multisecteurs
Expertise diversifiée pour répondre efficacement à vos besoins variés.
Expertise multisecteurs
Expertise diversifiée pour répondre efficacement à vos besoins variés.
Expertise multisecteurs
Expertise diversifiée pour répondre efficacement à vos besoins variés.
Encore hésitant ? Voici quelques avis de nos clients

Eleuthère DE MEYER
Responsable Recrutement OSMAÏA
Notre collaboration a démarré de manière fortuite, mais la continuité de ce partenariat n’est le résultat que d’un travail très appréciable.
Au-delà de la qualité des échanges avec des recruteurs agréables et impliqués, nous recrutons de très bons profils, toujours en poste chez nous !

Mathilde TIFFON
Responsable Développement RH PROXIMY
J’ai la chance de travailler avec le Cabinet Opti-CV et plus particulièrement avec Nadège CORBIZET sur différents recrutements que j’ai pu lui confier. Nadège est une consultante très professionnelle, qui fait preuve de réactivité et d’une très bonne compréhension des....voir plus

Eric Sanchez
Président des Toques Blanches
Rien à redire ! Nous avons été très bien accompagnés, avec une vraie transparence et proximité. L’équipe possède une expertise qui fait toute la différence pour trouver les bons candidats.

Charles MIRASHI
PDG Marina Sea Food
Leur méthode de recrutement est vraiment bien conçue et nous fait gagner du temps. Les CV vidéos nous ont permis de mieux évaluer les candidats avant l’entretien, ce qui nous à aidés à recruter des personnes qui s’intègrent parfaitement à notre culture d’entreprise et trouver les bons candidats.

Eleuthère DE MEYER
Directeur Général Leclerc
Vos questions sur l’AGENCE OPTI-CV
Vous avez une question avant de nous contacter ? Consultez la FAQ !
QUELS SONT LES AVANTAGES DE FAIRE APPEL À UN CABINET DE RECRUTEMENT ?
Faire appel à un cabinet de recrutement permet de gagner du temps en déléguant la recherche de candidats à des consultants spécialisés.
Ces cabinets offrent un accès à un réseau étendu de talents et assurent une évaluation professionnelle approfondie des candidats. Ils réduisent les risques avec des garanties de remplacement et optimisent les coûts en rendant le processus plus efficace. De plus, ils garantissent la confidentialité des recrutements et offrent un conseil en recrutement pour affiner les stratégies de recherche et de sélection.
POURQUOI OPTI-CV PLUTÔT QU’UN CONCURRENT ?
Critère | Cabinet Opti-CV* | Cabinet Parisien Classique |
Temps moyen d’un recrutement | 21 jours | 30-40 jours |
Coût moyen du recrutement | 12 à 15% du salaire annuel du poste | 20% du salaire annuel du poste |
Temps gagné dans la présélection | 2 semaines (avec CV vidéo) | 3 semaines (sans CV vidéo) |
Taux de succès de placement | 80% | 80% |
Économie réalisée | 5 à 7% | Coûts standards |
Réduction des erreurs de recrutement | 25% (grâce à une meilleure évaluation) | 15% |
Retour sur investissement | +30% en raison de la réduction du temps et des coûts | ROI standard |
Quand contacter un cabinet de recrutement ?
Pour les entreprises : Faire appel à un cabinet pour pouvoir rapidement des postes clés, surtout pour des compétences rares, ou si vous manquez de temps et de ressources pour le recrutement.
Pour les candidats : Contacter un cabinet ou déposer une candidature spontanée en ligne lorsque vous cherchez de nouvelles opportunités ou souhaitez accéder à des postes non publiés.
combien coûte une agence de recrutement ?
Les agences de recrutement facturent généralement des honoraires compris entre 18 et 25% du salaire annuel brut du candidat.
Chez Opti-CV, vous proposons des tarifs plus compétitifs, entre 12 et 15%, grâce à notre méthode de recrutement par vidéo. Cette approche permet de réduire nos coûts opérationnels et permet à nos clients de réaliser des économies sur la rénumération.
Nous fonctionnons sur une base de facturation au succès et offrons une garantie de remplacement sans frais supplémentaires en cas de rupture de contrat durant la première période d’essai.
comment choisir le meilleur cabinet de recrutement ?
Pour choisir le meilleur cabinet de recrutement, voici les 5 critères essentiels à considérer :
- Expertise : Privilégiez une agence de recrutement généraliste pour des besoins variés ou un cabinet de recrutement spécialisé dans votre secteur d’activité pour des compétences spécifiques
- Ressources : Vérifiez qu’il dispose des ressources nécessaires pour gérer vos besoins en recrutement.
- Réputation : Consultez les avis clients pour évaluer la légitimité et la compétence du cabinet.
- Méthodes et Outils : Examinez les méthodes et outils utilisés, comme les CV vidéo et les job boards sur lesquels le cabinet travaille, pour garantir une approche efficace.
- Modèle de Facturation : Comparez les modèles de facturation (frais fixes, pourcentage du salaire, facturation au succès) et vérifiez les garanties offertes, comme le remplacement gratuit en cas de départ prématuré.
Ces critères vous aideront à choisir le cabinet de recrutement le mieux adapté à vos besoins.
Contactez votre CABINET DE RECRUTEMENT
Faites-nous part de vos besoins de recrutement sur Paris via le formulaire ci-dessous, notre équipe vous rappellera.
Toute candidature spontanée doit être déposée dans l’espace candidats.
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires
Mail : contact@opti-cv.com
Téléphone : +33 1 84 61 00 41
Bénéficier de notre expertise en recrutement à l’échelle nationale
